Памятка для заказчика или работодателя для размещения предложения на целевое обучение на единой цифровой платформе «Работа в России»

1. Регистрация физического лица и организации в ЕСИА.

Для авторизации в ЛК работодателя необходимо иметь учетную запись и зарегистрированную организацию на портале «Госуслуги».

Создать учетную запись юридического лица можно только из подтвержденной учетной записи физического лица – руководителя организации. Это значит, что для регистрации юридического лица необходимо предварительно пройти процедуру проверки данных и подтверждение личности. Для подписания договоров о целевом обучении, должно быть зарегистрировано лицо, имеющее право подписывать данные договоры (являющееся стороной договора).

2. Авторизоваться в ЛК работодателя должна производиться под учетной записью представителя организации, от лица которого будет заключен договор о целевом обучении. Для авторизации в ЛК работодателя необходимо выполнить следующие действия:

1) Нажать на кнопку «Войти» в правом верхнем углу страницы.

2) Перейти на вкладку «Для работодателей» Нажать кнопку «Войти через портал «Госуслуги».

4) На форме входа указать свои данные и нажать кнопку «Войти».

5) На форме «Войти как» выбрать и нажать на учетную запись юридического лица

3. Переход к разделу «Целевое обучение» осуществляется с помощью пункта меню «Все сервисы», размещенного на главной странице ЛК работодателя

4. На странице «Предложения целевого обучения» размещены все актуальные предложения. Страница содержит − кнопку «Создать предложение» − при нажатии на кнопку осуществляется переход на форму создания предложения.

5. На первом шаге создания предложения осуществляется выбор типа адресатов предложения.

− «Поступающим в пределах установленной квоты»;

− «Поступающим без квоты»;

− «Находящимся в процессе обучения».

При выборе «Поступающим в пределах установленной квоты» или «Поступающим без квоты» на странице появляется ссылка «Выбрать конкурсную группу». При нажатии на ссылку открывается модальное окно. Поиск конкурсных групп осуществляется по следующим критериям:

− «Направление подготовки» − следует выбрать значение из выпадающего списка;

− «Уровень образовательной программы» − следует выбрать значение из выпадающего списка;

− «Форма обучения» − следует выбрать значение из выпадающего списка;

− «Учебное заведение» − следует выбрать значение из выпадающего списка;

− «Профиль образовательной программы» − следует ввести значение в поисковую строку и нажать на кнопку;

− «Вид мест» − следует выбрать значение из выпадающего списка

6. Далее следует заполнить поля: − «Дата окончания приема заявок по предложению» − выбор даты из календаря. Рядом с полем расположена иконка, при нажатии на которую откроется окно с подсказкой. Для предложений, которые адресованы гражданам, поступающим в пределах установленной квоты, поле предзаполнено сведениями из выбранной конкурсной группы; − «Количество договоров по предложению». Рядом с полем расположена иконка, при нажатии на которую откроется окно с подсказкой. Для предложений, которые адресованы гражданам, поступающим в пределах установленной квоты, значение в поле не должно превышать максимальное количество договоров по квоте (значение в поле «Максимум договоров по квоте»). Примечание − Поля, отмеченные *, являются обязательными для заполнения. В карточке предложения, адресованного гражданам, находящимся в процессе обучения, отображается дополнительное поле «Год завершения обучения». Также на вкладке «Образование» отображается следующая информация− «Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин».

7. Вкладка «Место работы» содержит сведения о трудовой деятельности − работодатель − в поле отображаются сведения о работодателе:

- наименование работодателя;

– профиль деятельности организации;

– трудовые функции;

− место расположения;

− основной вид экономической деятельности;

− срок трудовой деятельности после обучения.

8. Вкладка «Условия и требования» включает блоки:

«Условия трудовой деятельности», содержащий: – условия осуществления трудовой деятельности; – условия изменения места трудовой деятельности; – условия оплаты труда; – иные условия трудовой деятельности;

«Требования к кандидатам», содержащий: – требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности;

– требования к успеваемости и критерии их исполнения;

9. «Меры поддержки», содержащий:

– меры поддержки в период обучения;

– меры социальной поддержки в период трудовой деятельности,

установленные законодательством;

– меры социальной поддержки в период трудовой деятельности,

установленные работодателем;

– сокращение мер поддержки при невыполнении требований к

успеваемости; – условия восстановления мер поддержки при возобновлении

выполнения требований к успеваемости; − «Ответственность за

неисполнение требований договора»;

10. «Условия прохождения практической подготовки», содержащий:

– вид практики;

– тип практики;

– дисциплины или модули проведения практической подготовки;

− «Сведения о необходимости освоения дополнительной образовательной программы

11. Вкладка «Контакты» содержит контакты лиц, ответственных за заключение договора, в т.ч. телефон (с кодом города), электронная почта.

12. Для завершения создания предложения следует нажать на кнопку «Сохранить черновик», для возврата к заполнению предыдущего блока – кнопку «Назад», для прекращения создания предложения – кнопку «Отменить». После нажатия на кнопку «Сохранить черновик» предложение будет отображено на странице «Мои предложения».